"Πιο ευέλικτα τα βρετανικά συνταξιοδοτικά προγράμματα
Νέες σημαντικές αλλαγές στις συντάξεις ανακοίνωσε η βρετανική κυβέρνηση, που αφορούν την κατάργηση της υποχρεωτικής συνταξιοδότησης στα 75 έτη και την ενίσχυση της ευελιξίας των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων.
Με το σύστημα της ετήσιας καταβολής, οι Βρετανοί συνταξιούχοι θα μπορούν εφεξής να έχουν σταθερό ισόβιο εισόδημα, ενώ η εναλλακτική λύση της εξαγοράς, σημαίνει ότι ο συνταξιούχος θα μπορεί να εισπράττει εισόδημα, το οποίο θα κυμαίνεται ανάλογα με την κερδοφορία του μετοχικού πακέτου, που συνεχίζει να επενδύεται στο χρηματιστήριο.
Μετά το 2011, οι συνταξιούχοι θα μπορούν να επιλέξουν μεταξύ των δύο συστημάτων. Μόνο όσοι εξασφαλίζουν ετήσιο εισόδημα μεγαλύτερο των 20.000 στερλινών θα μπορούν να εκμεταλλευθούν τις θετικές διατάξεις του νομοθετήματος. Αν και οι συνταξιούχοι με μικρότερα εισοδήματα θα μπορούν να αφήνουν τα χρήματά τους επενδυμένα σε μετοχές, αμοιβαία και άλλα προϊόντα, θα έχουν τη δυνατότητα να αντλήσουν ποσά που δεν θα υπερβαίνουν αυτά που ορίζει το κράτος.
Πολλοί Βρετανοί συνταξιούχοι, όμως, διαμαρτύρονται καθώς ο νόμος τους υποχρεώνει να αποδίδουν τα κεφάλαιά τους σε ασφαλιστικές εταιρίες και όχι να τα διατηρούν για τους κληρονόμους τους, για παράδειγμα. Το μεγάλο ερώτημα που ταλανίζει τους συνταξιούχους είναι ποιες μετοχές ή αμοιβαία κεφάλαια να επιλέξουν. Οι συνταξιούχοι, που δεν διαθέτουν ικανά κεφάλαια και δεν μπορούν να δουν τις αποδοχές τους μειώνονται θα πρέπει να αποφύγουν την επιλογή της εξαγοράς και να προτιμήσουν εκείνη του σταθερού εισοδήματος".
